SMT処理ワークショップの規則と規制
Jan 13, 2023
PCB処理ワークショップでは、厳格で細心の注意を払った一連の規則と規制があります。以前にも紹介したことがあるので、今日は紹介しません。
1.SMTワークショップに入るときは、静的な服と靴を着用する必要があります。ワークショップに入るときは、エアシャワードアから入らなければなりません。ワークショップを出るときは、ドアを手でロックする必要があります。
2.シフトチームは勤務時間外であり、ワークショップの5Sは引き渡す前に行う必要があります。
3.シフトチームのスタッフは正しい材料を作り、品質スタッフとオペレータは検査記録を書くべきです。
4.はんだペーストやブリキ線などの生産消耗品は適切に保管しなければならず、ランダムに投げたり置いたりしてはならず、はんだ線は切断して乱れて配置してはなりません。
5.メンテナンスプロセス中に発生した廃スズドロスは、ゴミ箱に注がれず、指定された廃棄物スズ保管場所に置く必要があります。
6.PCBボードをランダムに置かず、作業がオフのときは作業面を清掃してください。当日は、作業場や設備の衛生設備を清掃し、すべてのドア、窓、電源を消してください(休日)。さもなければ、盗難などの事故が発生した場合、毎日の義務とワークショップの監督者は責任を問われます。
7. 業務・管理活動において、社員の助言に背き、口論、対立、いじめなどを行い、社員をいじめることを固く禁じます。
8.定刻に仕事を降りる通勤(従業員は朝礼に参加するために5分前に到着する必要があります)、遅刻しないこと、早退しないこと、仕事を欠席しないこと(急いでいる場合、通勤時間は管理スタッフの手配に従って行うものとします)、 勤怠管理システムの扱いに従って休暇を求める必要がある。
9. 勤務時間中は、チームリーダーより上の管理職が職務上の関係により作業場内を歩き回っている場合を除き、他の職員が無事に退任し、互いに逃げることは許されません。
10. 仕事の後、私事を理由に離職することは許されません。退職しなければならない私的な事柄がある場合は、退職前に(離職証明書を添えて)休職を申請しなければなりません。無断で離職した場合、その都度10回罰せられます。元。
11. 工房内での雑談、冗談、口論、喧嘩、無断離職、転勤、おやつご飯などは禁止されており、違反者は社員の報酬・罰則制度に従って取り扱われます。
12.勤務時間中、製品の品質を保証するために訪問やプライベートコールは許可されていません。
13. 禁止品、危険物、または生産に無関係な物品をワークショップに持ち込むことはできません。私物は生産ラインでは許可されておらず、違反者は従業員の報酬と罰則システムに従って取り扱われなければなりません。
14.ワークショップは生産計画に厳密に従って配置され、生産はワークショップの設備状況と人員に応じて慎重に組織されています。生産における分業は分離されておらず、チームの利益が究極の目標です。各生産チームは、品質と量で生産タスクを完了する必要があります。
15. 従業員は、資料を受け取るために材料スタッフを通過しなければならず、それらを個人的に持っていってはならず、オペレーターは資料を悪用してはなりません。制作過程において、各チームの担当者は、物品及び資料をワークショップエリアに整然と配置し、良いマークをし、材料の混入があってはならない。
16.生産プロセスが確認された後、誰も自由にそれを変更することはできません。運用中に問題が発見された場合(改善のためのより良い解決策がある)、関連部門の担当者に通知し、承認と変更の署名後にのみ、一緒に議論する必要があります。
17. 勤務時間中、従業員は管理者の勤務形態に従い、会社が発行する器具および機器を正しく使用しなければなりません。遊休中の生産設備は、指定された保管場所に送らなければなりませんが、そうしないと規制違反として扱われます。
18.ワークショップの従業員は、文明化された生産を達成し、上司によって割り当てられた生産タスクを積極的に完了しなければなりません。一時的な転勤が必要なため、ワークショップチームリーダーレベル以上の上司の配置に従い、作業を支援し、雇用部門の管理に従い、取り決めに従わない場合は会社に報告する必要があります。扱う。
19. 従業員は、作業環境の衛生状態を維持する責任があり、どこにでも唾を吐いたり、ゴミを投げたりすることは固く禁じられています。生産工程では、材料を節約することに注意を払い、材料や工具を自由に捨ててはなりません。地面に落ちた部品はすぐに拾う必要があります。
20. 当社からの物品を無断で持ち込むことは禁止されています(特に、リーダーの承認を必要とする事情がある場合を除きます)。この動作が検証および検証されると、その動作は却下され、当月の給与が差し引かれます。会社の財産を故意に毀損し、又は(公有財産又は他人の財産にかかわらず)窃盗をした者は、その価額の如何を問わず、会社の管理部門が処理するものとする。状況の重大性に応じて、彼らは無給で追放され、盗難の2倍の代償で補償されるか、または処理のために公安機関に送られます。
21. すべてのSMT職員は、会社および部門の規則および規制を厳格に遵守しなければなりません。